Éxito en comunidad
Desde 1970, Servicios a Niños y Familias Agape se ha enfocado en ser un canal de servicios para el Centro-Sur. Este enfoque continúa hoy en día asociándonos con congregaciones locales, organizaciones sin fines de lucro, corporaciones y otras organizaciones para ofrecer un modelo auténtico para compartir con niños y familias con necesidades. Compartimos amor, vida, hogares, familia y comunidad. El modelo bíblico de compartir implica un proceso de doble sentido, no una relación o donación en un solo sentido. Por consiguiente, intentamos poner esfuerzo en este modelo sirviendo a los sin hogar, sin padres y en las colonias no servidas apropiadamente.
En 2016, Agape encuestó a casi 430 residentes (jóvenes y adultos) para evaluar su retroalimentación sobre la necesidad alta de apoyo en temas relacionados con el empleo en sus comunidades. A continuación encontrará el detalle de los estados de empleo de la encuesta:
48% empleados
44% desempleados
2% discapacitados
4% retirados
2% desconocido
La tasa de desempleo en Memphis es de 8%, casi el doble que la tasa nacional.
A través de los equipos de trabajo, Agape trabaja en colaboración con asociados comunitarios estratégicos para cumplir con la demanda siempre creciente de fuerza laboral lista para trabajar. Para cumplir con esta necesidad, Agape y partes interesadas claves tales como Workforce Investment Network (WIN), trabajamos en colaboración con estrategias innovadoras para desarrollo de la fuerza laboral cumpliendo con las necesidades de los residentes y partes interesadas que viven en comunidades servidas por la Red Comunitaria Powerlines.
Áreas de enfoque de los equipos de trabajo:
empleo
promoción laboral
obtener educación
Programas y Servicios
Agape ofrece servicios de equipos de trabajo en base a honorarios por servicio para proveer supervisores y empleados con habilidades y herramientas que mejoren la motivación, la productividad y la moral. Los servicios están disponibles en nuestras oficinas o fuera de estas.
Servicios del equipo de trabajo
Asesoramiento a gerentes y administradores en relación a una intervención por crisis, negociación de conflictos, preocupaciones multiculturales, mantener el lugar de trabajo libre de drogas, como enfrentar el acoso sexual, manejar problemas con empleados, etc.
Asesoramiento para empleados enfrentando relaciones conflictivas u otros problemas de vida que afecten negativamente sus trabajos o sus desempeños.
Educación en forma de talleres de prevención e intervención, seminarios o clases en temas tales como manejar personas difíciles, enfrentar conflictos, reconocer y responder al acoso sexual, mantener los límites apropiados, manejar adicciones, etc.
Capacitación para gerentes y supervisores en habilidades de liderazgo grupal, creación de equipos, desarrollo de personal, reconocer empleados en riesgo y temas de ajustes culturales.
Programas de bienestar
Balance entre trabajo y vida
Gestión del tiempo
Manejo del estrés
Navegando por las transiciones de vida
Comunicación efectiva
Claves para relaciones saludables
Gestión de ira
otros a solicitud
Asociados comunitarios
Estamos orgullosos de tener una gran cantidad de asociados comunitarios que pueden brindar educación superior y vías de empleo para aquellos que servimos:
Liberty University
Austin Peay State University
Lipscomb University
Bethel University
Kelly Services
Brescia University
ResCare Workforce Services
Capella University
Rhodes University
Concorde Career College
Seedco
Department of Community Development
Simmons College School of Social Work
Dress for Success
Southwest TN Community College
Eastern University
Union Grove Baptist Church Career Fair
Freed Hardeman University
Union University
Grand Canyon University
University of Memphis
Harding School of Theology
University of Mississippi
HopeWorks
LeTourneau University
Workforce Investment Network
William R Moore College of Technology
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