Preparación laboral

Dos temas claves que nuestras familias dicen que limitan su éxito, son el desempleo y el subempleo. La meta de nuestra iniciativa de preparación laboral, TeamWorks, es promover la autosuficiencia de padres/adultos abordando las barreras para obtener educación, empleo y empoderamiento financiero.

Avanzamos juntos con aquellos que servimos, trabajando para conectarlos con las oportunidades de empleo que proveen un salario que les permita dejar la pobreza. También brindamos servicios holísticos e integrales que enriquecen la serie de habilidades y la confianza de una persona. Adicionalmente al empleo, también nos enfocamos en la capacitación, obtención de educación, retención y avances en el desarrollo de una carrera.

Nuestros servicios incluyen:

  • Consulta de carreras y servicios de preparación para la escuela y el trabajo
  • La educación posterior a la secundaria que conlleva a una certificación nacional y/o la obtención de un título
  • Capacitación de habilidades de etiqueta, ética laboral, creación de equipos, habilidades de comunicación, conocimiento financiero, consejería crediticia y gestión del tiempo
  • La asistencia de empleo para abordar conflictos de relaciones u otras barreras de vida que afectan el trabajo

Servimos como convocantes, colaborando con otros asociados en nuestro ecosistema laboral quienes proveen educación pos secundaria y rutas para el empleo y, con partes interesadas claves, tales como la Red de Inversión de Fuerza Laboral (WIN), para desarrollar estrategias laborales. Nuestros asociados en el ecosistema laboral incluyen:

  • Red de Inversiones de la Fuerza Laboral (WIN)
  • Centro Americano del Trabajo (AJC)
  • HopeWorks
  • Maximus
  • Southwest Tennessee Community College (TCAT)
  • Tennessee College of Applied Technology (SWTCC) 
  • Moore Tech
  • Tech 901
  • Cámara del Gran Memphis
  • Greater Memphis Alliance for A Competitive Workforce (GMACW)
  • Dress For Success (DFS)

También trabajamos con negocios para proveerles una fuerza laboral lista para trabajar. A través de consultoría, capacitación, orientación y creación de equipos, ayudamos a eliminar los retos en el sitio de trabajo, de manera que tanto el empleador como el empleado puedan crecer. Están disponibles una variedad de temas sobre educación y consultas, incluyendo resolución de conflictos, acoso, intervención en crisis, desarrollo de personal y más. Adicionalmente, hay programas de bienestar disponibles para asegurar que los empleados tengan las herramientas que necesitan para gestionar el tiempo de manera efectiva, estrés y relaciones dirigidas a obtener un balance óptimo trabajo-vida.